Freelance Recruiter – Tuyển dụng theo dự án, nhận hoa hồng trên mỗi ứng viên thành công.

Làm Freelance Recruiter là một cách tuyệt vời để tận dụng kỹ năng tuyển dụng mà không cần làm full-time. Dưới đây là một số thông tin hữu ích nếu bạn muốn theo hướng này:

🔥 Lợi ích khi làm Freelance Recruiter

✅ Linh hoạt – Tự chọn dự án, làm việc ở bất kỳ đâu.
✅ Thu nhập tốt – Hoa hồng có thể từ 10-30% lương năm của ứng viên.
✅ Đa dạng lĩnh vực – Có thể tuyển IT, Sales, Marketing, Finance…
✅ Không cần vốn – Chỉ cần kỹ năng tuyển dụng & network mạnh.

🚀 Bắt đầu như thế nào?

1️⃣ Xây dựng thương hiệu cá nhân

• Tạo LinkedIn chuyên nghiệp.

• Tham gia các group tuyển dụng, networking.

• Chia sẻ nội dung hữu ích về HR.

2️⃣ Tìm nguồn job

• Kết nối với công ty/startup có nhu cầu tuyển dụng.

• Hợp tác với các nền tảng tuyển dụng freelance như Talentnet, Deel, Toptal…

• Làm việc với các HR Agency cần tuyển CTV.

3️⃣ Nguồn ứng viên từ đâu?

• LinkedIn Recruiter Lite (hoặc tận dụng tìm kiếm Boolean).

• Facebook Group, diễn đàn chuyên ngành.

• Referrals từ network cá nhân.

4️⃣ Ký hợp đồng & nhận hoa hồng

• Thỏa thuận % hoa hồng trước khi tuyển dụng.

• Thường nhận tiền khi ứng viên qua thử việc (1-3 tháng).

• Có thể tính phí cố định hoặc theo % lương.